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公司因市场变化和业务优化进行裁员调整，影响约15%员工，旨在提升效率并聚焦核心业务。调整涉及部门工作内容向数字化迁移，公司将提供高于法定标准的补偿及内部转岗机会，并设立过渡支持小组。核心团队将获更多资源，公司探索创新安置方案以减少负面影响。同时，公司将加强沟通与心理支持，保障员工权益，维持团队稳定。
